Pegatron corp. | 意见问卷调查

启动绿色未来

尽我们最大努力，建造一个更自然、更健康的生活环境。

永续发展 > 意见问卷调查

	和联永硕集团每年均会更新企业永续报告书，您的意见将做为我们内容撰写的参考，并使我们的永续报告书更为丰富。请拨冗勾选以下问题。谢谢您!


Q1: 您与和联的关系? (请务必勾选，单选题)
客户社区邻里供应商员工社团组织其他 ( )
Q2: 请问您对以下哪些议题有兴趣? (复选题)


一、经济面 (请至少勾选三项)
1. 财务状况，包括收入、营运成本、员工报偿、捐献…等。 2. 因气候变迁的所产生的财务影响。 3. 福利计划。 4. 各主要营运地点对供应商的商业政策。 5. 在各主要营运地点的雇用程序，以及聘用当地高阶经理人的比例。 6. 公益活动及公共基础建设投资。 7. 其他 :
二、环境面 (请至少勾选7项)
1. 所用物料的重量或用量及使用回收材料的比例。 2. 直接及间接能源耗用。(如:电能或热能) 3. 节能相关计划及成效。 4. 总用水量及污水排水量。 5. 回收用水情形。 6. 保育区土地的使用情形及因企业之商业活动所产生的重大影响。 7. 温室气体排放量及相关计划、成效。 8. 臭氧及其他重要气体排放量，如氮氧化物(NO)、硫氧化物(SO)。 9. 废弃物总重量。 10. 重要化学品外泄的总次数及体积。 11. 降低产品及服务的环境影响的计划及成效。 12. 售出产品及回收其包装物料的百分比。 13. 违反环境法令被处巨额罚款及非金钱制裁的次数。 14. 其他 :
三、劳工 (请至少勾选4项)
1. 员工之雇用情形。(含特定工作更动的最短通知期) 2. 团体协约涵盖的员工情形。 3. 职业伤害率、缺勤比率及因公死亡人数。 4. 针对员工及其家属或社区成员的训练及持续教育相关的计划。 5. 员工平均受训时数。 6. 各部门成员及员工组成的结构，如性别、年龄、少数民族。 7. 不同类别之员工，男性与女性的基本薪资状况。 8. 其他 :
四、人权 (请至少勾选3项)
1. 考虑人权条款或调查的投资策略。 2. 已通过人权审查的重要供应商，以及承包商的百分比。 3. 发生歧视事件及采取的措施。 4. 危害员工的自由结社与团体协商权的作业模式及企业采取的措施。 5. 危害童工的作业模式及企业采取的措施。 6. 劳动的风险及企业采取的措施。 7. 其他:
五、社会 (请至少勾选2项)
1. 企业管理营运对当地社区造成的影响。 2. 反贪渎相关资讯，如相关单位风险分析、政策、受反贪渎训练的员工比例及回应贪渎所采取的措施。 3. 对公共政策的立场，以及参与、制定、游说公共政策。 4. 因违反法律及规章所处重大罚款的金额及制裁。 5. 其他 :
六、产品责任 (请至少勾选2项)
1. 产品和服务在其生命周期各阶段对安全与健康影响的评估。 2. 与产品资讯和标签有关的原则及措施。 3. 有关行销推广，含广告、推销及赞助的守则和行为准则计划。 4. 因违反产品/服务有关的法律/规定而导致的重大罚款。 5. 其他 :

谢谢您!