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关于PUreCSR
企业社会责任管理系统的目的是建构企业社会责任与安全卫生政策并贯彻执行, 本公司已于民国九十九年五月十八日经董事会全体董事成员一致通过,为善尽企业社会责任,并贯彻对人类社会环境做出贡献的经营理念,公司得以约每年税后盈余之0.5%内,提拨做为公益慈善之用途。希望能从公司自身小区做起,以同心圆扩展到台湾及台湾以外的区域,也让所有公司同仁一起参与,学习做公益。同时, 和联已通过ISO 14001环境管理系统与OHSAS 18001职业安全卫生管理系统,以及不使用破坏臭氧层物质(ODC)验证。和联并研发提倡环保产品使其更易回收以达到WEEE与RoHS国际环保法令要求,本公司管理系统与产品要求之内容可参阅PUreGMS。
 
企业社会责任政策 (PUreCSR Policy)

1. 遵行环保及劳安卫法令。
2. 珍惜自然资源、积极进行污染防治。
3. 降低环境冲击及安全卫生风险。
4. 满足客户需求,实现绿色企业。
5. 全面推动企业社会环境责任。
6. 全员参与、持续改善。

企业社会责任管理系统
和联集团企业社会责任与安全卫生管理系统于公司内部为社会责任、环境、劳动权益及职业健康与安全相关之管理系统(简称PUreCSR)。
 
PUreCSR(Pegatron & Unihan Corporate Social Responsibility) :
PU代表Pegatron & Unihan, re为reduce, reuse, recycle, recovery, replace & repair之意,意味者我们会持续改善, 朝向完全善尽企业社会责任的企业迈进。

Pegatron通过之认证为:
- ISO 14001 环境管理系统
- OHSAS 18001 职业健康与安全管理系统
- QC 080000 有害物质过程管理系统

PUreCSR(企业社会责任与安全卫生管理系统)依照“规划、实施、查核、执行” 之管理循环配合组织之活动、以评估公司营运之管制、环境冲击、职业健康与安全风险。本管理系统承诺遵守法令要求,支持劳工权益并给予其尊严与尊重。PUreCSR也包括为发展、实施、达成、审查和维持组织社会环境责任政策的组织结构,规划活动、责任、实践、程序、过程和资源。
公司环境职业健康安全系统
1. 法规与客户要求
    我们已经建立和维持用来鉴别、记录法规和客户要求的程序,并定期更新宣导至和联员工和其他利害相关者。
2. 环境考量面与危害鉴别

     环境考量面:

     可能的环境冲击已在上图说明。例如,和联制造厂区的空气污染原因来自于锡焊制程所产生之金属熏烟和挥发性有
     机气体。污染源都可以萃取处理,公司也不断使用更现代化的生产机器以符合国际环境法规。关于我们如何管理关
     键环境冲击及相关绩效将在下文进一步讨论。

    危害鉴别:

    上图中详细列出具有高风险的生产活动。有害预防的方法包括安全性设计、健康安全训练、日常检查、设备维护、
    紧急应变计划练习、化学品管理、员工健康检查管理、个人防护装备、标准操作流程及人因工程改善计划等。以上
    提到的方法都是为了保障所有员工拥有最安全的工作环境。
 
3.能力、训练与认知
    所有员工皆须接受相关教育训练或具相关经验,以确实胜任工作,同时,充分了解工作中存在或潜在的可能危险源
    与重要性。我们承诺所有和联员工均须了解与实现符合PUreCSR (企业社会责任与安全卫生管理系统)政策、程序和
    PUreCSR管理系统的要求 (包括紧急应变能力方面的要求) 的工作中,他们所担的角色和责任。
 
4. 沟通与回馈
    和联与内部管理者、员工,和外部股东进行内外一致的沟通,以确保大家都了解和联企业社会责任。例如,在各个
    厂区都设有意见箱,员工可以提建议或反馈问题。
 
5. 稽核
    我们已建立PUreCSR内部稽核机制以评估和联企业社会责任要求之符合性,实施的可行性和有效性。和联充分训练
    内部稽核员,使其具备必要的能力严格执行稽核。这些内部稽核员与外部第三者稽核亦为维持和联 ISO 14001
    和OSHAS 18001已认证证书之部分活动。
 
6. 绩效量测与监督
    我们采用定性与定量措施(包括KPI 和指标)监控系统实施的有效性和过程绩效。关于达成目标将在下面相关章节
    讨论。
    环境和健康安全绩效指标乃根据各区情况建立。其绩效评估主要依据现场状况,特定绩效数据在下面章节说明。我
    们正开始建立整合环境、健康和安全数据的机制,希望在未来可显示整体集团之相关绩效。
 
关于企业社会责任更多介绍
绿色设计管理可以找到和联独特的环境实践之相关资讯。如减少有害物质,增加产品生命周期,或是可再生资源的使用等。
 
 
 
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